Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать

Дубна Софт

Внутренняя академия на 90 курсов

−61%времени на адаптацию
5 нед.до первых результатов
×2рост завершаемости

О компании

Дубна Софт — компания из сегмента «it и сервисные компании», работает в регионе: россия. В штате 170 сотрудников.

Задача

Тесты проводили на бумаге, а протоколы искали перед каждой проверкой.

Руководители не видели прогресса команды и узнавали о проблемах слишком поздно.

Решение

Собрали курсы в единой платформе и настроили правила назначения по должностям.

Создали маршруты адаптации с наставниками и опросами на 30 и 90 день.

«Новички выходят на уровень быстрее, а у наставников появилось время на реальные задачи.»

Анна Ковалёва, директор по персоналу

Результат

Завершаемость курсов выросла с 40 до 90 процентов.

Все обязательные курсы назначаются автоматически, просрочек не осталось.

Как шёл проект

Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.