Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать

Колпино Логистика

Допуски к технике без просрочек

−36%времени на адаптацию
9 нед.до первых результатов
×2рост завершаемости

О компании

Колпино Логистика — компания из сегмента «логистика и склады», работает в регионе: россия, казахстан. В штате 620 сотрудников.

Задача

Обязательные курсы назначали вручную, часть людей оставалась без обучения.

Руководители не видели прогресса команды и узнавали о проблемах слишком поздно.

Решение

Организовали реестр допусков с оповещениями за 30 дней.

Подключили HR-систему и включили автоматические напоминания о сроках.

«Отчёт для проверяющих собирается в один клик.»

Илона Бредова, комплаенс-менеджер

Результат

Нагрузка на наставников снизилась, а оценка адаптации новичками выросла.

Завершаемость курсов выросла с 40 до 90 процентов.

Как шёл проект

Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.