Новое: адаптация сотрудников по ролям и автоматические сертификаты — читать

Портовый Сервис СПб

Инструктажи без бумажных журналов

−27%времени на адаптацию
8 нед.до первых результатов
×3рост завершаемости

О компании

Портовый Сервис СПб — компания из сегмента «логистика и склады», работает в регионе: россия. В штате 480 сотрудников.

Задача

Руководители не видели прогресса команды и узнавали о проблемах слишком поздно.

Обязательные курсы назначали вручную, часть людей оставалась без обучения.

Решение

Организовали реестр допусков с оповещениями за 30 дней.

Создали маршруты адаптации с наставниками и опросами на 30 и 90 день.

«Теперь мы знаем, кто и когда прошёл инструктаж, без бумаг и поиска журналов.»

Иван Озеров, руководитель охраны труда

Результат

Подготовка к проверке заняла минуты вместо дней.

Нагрузка на наставников снизилась, а оценка адаптации новичками выросла.

Как шёл проект

Неделя 1
Старт
Фиксируем цели, подключаем источники данных и раздаём доступы.
Недели 2–3
Настройка
Настраиваем сценарии, роли и уведомления, обучаем ключевых пользователей.
Неделя 4
Пилот
Запускаем на одном участке, сверяем показатели и собираем замечания.
Месяц 2
Масштаб
Переносим остальные подразделения и закрепляем регламент.